zapogi.ru 1

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 21»


Заведу^и^да^^Детский сад № 21»


15.02.2013

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Администратора сайта

1 . Общие положения

  1. Администратор сайта относится к категории специалистов.

  2. На должность администратора сайта принимается лицо:

. - имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и программирование" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и программирование" без предъявления требований к стажу работы;

  • не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в
    соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая
    статьи 331 Трудового кодекса РФ);

  • не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или
    подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное
    преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим
    основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и
    достоинства личности (за исключением незаконного помещения в
    психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой
    неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и
    несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а
    также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового
    кодекса РФ);

  • не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные
    тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового
    кодекса РФ);
  • не признанное недееспособным в установленном федеральным законом

    порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ);


- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ).

1.3. Администратор сайта должен знать:

  • технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности,
    назначение и режимы работы оборудования, правила его технической
    эксплуатации;

  • специфику и тематику сайта, его цели и задачи;

  • основы форматирования с использованием HTML, быть опытным
    пользователем ПК и Интернета;

*управление контентом с помощью XML;

*другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта); *виды технических носителей информации;

*этические и другие нормы поведения, принятые в интернет-сообществах; *правила пользования сайтом;

*стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки; *законодательство о СМИ, рекламе, об интеллектуальной собственности. *правила внутреннего трудового распорядка дошкольного образовательного учреждения;

  • правила по охране труда и пожарной безопасности;

  • инструкцию по охране жизни и здоровья воспитанников.

1.4. Администратор сайта руководствуется в своей деятельности:

  • Уставом МДОУ «Детский сад № 21»;

  • настоящей должностной инструкцией;

иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией администратора сайта.

  1. Администратор сайта назначается на должность и освобождается от нее
    приказом заведующего дошкольного образовательного учреждения.

  2. На время отсутствия администратора сайта его права и обязанности

    переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по

    учреждению.


2. Должностные обязанности администратора сайта

Администратор сайта выполняет следующие должностные обязанности:

  1. Всячески способствует продвижению и популяризации сайта в
    Интернете.

  2. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит
    предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового
    сервиса для посетителей сайта.

  3. Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением
    информации.

  4. Просматривает все опубликованные на сайте документы и материалы,
    удаляет и редактирует материалы, не соответствующие общей концепции и

правилам пользования сайтом.

  1. Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил
    пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его
    создателями.

  1. Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов.

  1. Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их
    структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т. п.

  2. Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт
    информации совместно с веб-мастером.

  1. Исследует потребности и запросы посетителей сайта.




  1. Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой,
    концепцией и содержанием.

  2. Анализирует информацию, полученную от посетителей сайта, и с
    учетом технических возможностей и на основе полученной информации
    разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность
    использования сайта потребителями.

3. Права администратора сайта

Администратор сайта имеет право:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства сайта, касающимися его

    деятельности.


  2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
    совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
    настоящей должностной инструкцией.

  3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в
    процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе
    сайта и вносить предложения по их устранению.

  4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя
    от руководителей подразделений и других специалистов информацию и
    документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

  5. Требовать от руководства дошкольного образовательного учреждения
    обеспечения организационно-технических условий и оформления
    установленных документов, необходимых для исполнения должностных
    обязанностей.

4. Ответственность администратора сайта

Администратор сайта несет ответственность за:

  1. Невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих
    должностных обязанностей.

  2. Несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по
    сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

  3. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой
    дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.