zapogi.ru 1

ПОЛОЖЕНИЕ

о комитете (комиссии) по охране труда



  1. Общие положения


1.1. Комитет создаётся на паритетной основе из представителей работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

1.2. Численность членов комитета может определяться в зависимости от числа работников на предприятии.

1.3. Выдвижение в комитет проводится на общем собрании (конференции) трудового коллектива. Члены комитета отчитываются о проделанной работе не реже одного раза в год на общем собрании коллектива.

1.4. Члены комитета выполняют свои обязанности на общественных началах. Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комитета. Заседания комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

1.5. Комитет в своей деятельности руководствуется законодательными и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации о труде и охране труда, нормативными документами предприятий, коллективным договором (соглашением по охране труда).



  1. Задачи комитета.



2.1 Разработка на основе предложений сторон программы совместных действий работодателя, профессиональных союзов и уполномоченных работниками представительных органов по улучшению условий и охране труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2.2 Анализ сушествующего состояния условий и охраны труда в ДОУ.

2.3 Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих места.



  1. Функции комитета


3.1. Рассмотрение предложений по созданию здоровых и безопасных условий труда в ДОУ и выработка рекомендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.


3.2. Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих местах в ДОУ.

3.3. Изучение причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, анализ эффективности производственных мероприятий по условиям и охране труда.

3.4. Анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

3.5. Участие в разработке проекта бюджета фонда охраны труда предприятия.

3.6. Изучение состояния и использования санитарно-бытовых помещений, обеспечение работников спецодеждой и средствами индивидуальной зашиты, правильности их применения.

3.7. Участие в работе по пропаганде охраны труда в ДОУ, повышению ответственности работников за соблюдение требований по охране труда.



  1. Права комитета



4.1. Получать от работодателя информацию по состоянию условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

4.2. Заслушивать на своих заседаниях сообщения работодателя по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах.

4.3. Участвовать в работе по формированию мероприятий коллективного договора или соглашения по охране труда.

4.4. Вносить предложения заведующей о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушение требований норм, правил и инструкций по охране труда.

4.5. Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц в случае нарушения ими законодательных и иных нормативных актов по охране труда.

4.6. Вносить предложения о моральном и материальном поощрении работников трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии